oldjiang

藍與黑是經典世界名著
橘與綠是獅子軍識別色系
黑與白是國劇裡的角色扮演性格
顏色本身很單純
但是卻能彩繪出不同的炫麗


今年中華職棒開打至今
好戲連台、驚奇不斷
最近上演曹錦輝止敗邁向900勝的戲碼
才剛下檔,馬上續播徐余偉300萬交易案
言歸正傳的是
小弟今天來不是要談曹錦輝究竟是曇花一現、還是細水長流
也不是要細究徐余偉的身體到底是健康的,抑或是仍在隱隱做痛
真正要談的主角不只一人
因為一人很難演戲,一人只能跟自己演戲,不是一人飾二角,就是玩玩內心戲
那很難,難如登天,是個挑戰
兩人就簡單多了,就對手戲阿,彼此過招,一來一回,節奏明確,目標單純
所以這次的主角群是兩人
這兩人就是中職近年來的場上王者：呂文生；場邊指揮家：林增祥

 
※ 呂文生的帶兵功力深獲肯定,去年亞職更一舉擊敗SK飛龍,復仇成功

寫文章就是這樣
萬物殊同終歸於一
這「一」包含所有、這「一」貫穿始終
文章裡的一就是他的中心主軸、精神、主旨
儘管本文廢話一堆,也還是有其中心思想貫穿前後
那就是文章一開頭所描寫的藍與黑,錯,是黑與白
小弟我將國劇所繕寫的黑臉與白臉搬到統一獅內
由林增祥與呂文生裝扮黑獅與白獅
這是一種領隊與總教練的職權分際
也是一種管理、經營、領導的藝術


領隊與總教練的職權為何、分際是大或小
坦白說沒有一定的規範
一般的認知是總教練負責球場內的帶兵作戰、對戰績負責；領隊處理人事、行政、資金等球場外的事務
但是實際運作上可不一定照著白紙黑字這樣走
中職二十年來知名的總教練不少；夠嗆的領隊也是滿地跑
前者如徐生明、山根俊英、郭泰源、林家祥、李瑞麟等教頭
後者如郭俊男、陳一平、趙士強、洪瑞河、楊天發、劉保佑等之流
有些領隊權力大到可以變更當天比賽的先發陣容,教練團也只能摸摸鼻子照單全收
有些領隊則是嚴守分際,場內場外劃分清楚,你當先鋒我就是後勤,你是補給我就負責殺敵
如同孫子兵法再現,專業的分工、職權的分際,讓嚴明的軍紀轉化成壯盛的戰力
總教練也是如此
有些教頭真的只是教頭,專職帶兵打仗,其他後勤、糧草等不是他執掌的事務,一概不管,由專人處理
有些教頭則呈現多樣化發展,能言善道,角色多元,前頭大談職棒生態的改革,後頭策劃人事調整與資金調配
其影響力已經超越教頭本身職權的範疇,甚至領隊也以教頭所言為規鎳
這種全能風範,不拿來教科書上當範例,殊為可惜
這類教頭終究並不多見,但也不是沒有經典名人
暫時撇開棒球場,我們看看籃球與足球
NBA西區強權馬刺的Popovich,他不僅是教頭,也是球團總經理
東區熱火Riley也曾經身兼教頭與總經理二職

 
※ 熱火時期的萊里,大權一把抓；Popovich更是總經理身兼總教練的經典

英超豪門曼聯的Ferguson,僅僅擔任教頭職務,卻能充分掌握球團人事、資金的運用
他是一言既出,駟馬難追,球團上下都得配合
總教練該不該擁有球場外影響球團事務的職權,見仁見智
不同的教頭、領隊有不同的合作模式,也各有不同的優缺點
謹守分際有他的好、內外合一也有他的美
但是以呂文生與林增祥這樣的合作模式,說到底還真是難得且罕見
之所以這麼說,可以從徐余偉交易案看出端詳

 
※ 萬能的天神,請賜我一個弗格森

徐余偉現金交易案浮上台面後
呂文生居然表示尚未接到通知,他還是從網路上才得知此事
http://tinyurl.com/dklrsu
相較於洪一中的「對合約進度並不知情,這幾天才知道」
http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/apr/27/today-sp7.htm
呂式與紅中的「不知道」原則,顯然有極大的差異
我們再回想去年底經由特別選秀會被選入獅隊陣中的林瀚
他最後也入選今年三月的WBC經典賽,同屬中華隊教練團的呂文生看到林瀚的表現,口水直流
儘管當時尚未簽約,但呂文生直言林瀚「像是台灣的井口資仁，的確值得栽培」有關簽約「還有時間談，我相信球隊會全力簽下他。」
http://tinyurl.com/bjsxkm
結果最終事與願違,林瀚選擇重回業餘,獅隊在特選會形同最大輸家

 
※ 林瀚的守備功力受到同為游擊手出身的呂總肯定

林增祥不願提高價碼簽下林瀚,僅淡淡地表示「最重要的是球員本身的意願」
http://www.nownews.com/2009/04/27/341-2442865.htm
統一獅缺乏優異的游擊手是連獨眼龍也知道的事實
林領隊是有何種遠大的前景與無與倫比的自信,讓他與呂文生的意見背道而馳,棄守林瀚
難道打算讓現有這批球員輪流鞏固游擊防區、培養新秀劉育辰,或是期望未來選秀抽中大物,抑或是交易買到寶物？

 
※ 熊隊時期的徐余偉,一直受到不小的期待

去年底統一獅一口氣釋出幾位球員
從網路上不負責任小道消息指出,這幾名球員的釋出是上層的決定,教練團都是被動得知
所以我們可以看到顏淳浩的好友透過網路大吐口水抱不平,也間接瞭解呂總其實是想要挽留左傳顏的心思
最後顏淳浩有沒有回來,大夥都知道答案
但卻也讓球迷們更清楚的是,呂總在場內是調度之神、是二連霸的總教頭,但是在場外,抱歉,沒啥影響力
我們可以說林增祥的專斷獨行,但也該肯定林呂兩人在專業職位上的分際嚴明
正所謂：不在其位,不謀其政。呂文生大概是這麼認知的

 
※ 林增祥是剛愎自用,或是黑臉的極致？

以徐余偉交易案、林瀚加盟事件來觀察林呂兩人的默契、互動,那肯定是很有趣的
交易、簽約球員一定是因為球隊本身有這個需求
以交易而言,
不論是基於戰力、人氣、惜才、薪資空間等因素來進行交易
只有在交易雙方能各取所需、截長補短,這筆交易才有成功的可能
有權力進行交易的是領隊,而非總教練
而實際帶邊作戰的是總教練,而非領隊
當然領隊和教頭都有職責根據球隊戰力來評估球隊可能的增補
理論上最瞭解球隊需求的應該是總教練,因為他是第一線指揮官,最清楚前線的狀況
所以當領隊發現有交易的可能時,通常也會和教頭討論,讓彼此瞭解此次交易的優劣
但令人驚奇的是,呂文生居然對徐案全然不知
換言之,直到最後成交前,林增祥完全未知會呂文生,更別提商討這次交易案的優劣點
難道林增祥這麼有眼光,知道統一最需要的就是徐余偉？知道呂文生最想要的就是左投？
縱使球員交易在中職不算盛行,而目前只有四隊的生態下,具備交易價值的球員更是稀少
但連知會總教練也沒有的交易,確實罕見
說的大膽些,如果換錯人,怎麼辦？
換錯了,當然是林增祥負責,因為他是球員交易的唯一執行者
但是徐余偉交易案所付出的風險,顯然是大了些
第一風險是,徐真的是獅隊所需要的人才嗎？
第二風險是,捨棄第一線指揮官的意見,直接從司令部派人空降,好嗎？
第三風險是,是否易造成前線與後勤的疙瘩、不信任？
提這些風險,在某種程度來說,也是對林增祥的質疑
難道我們就該否定林領隊的能力與用心嗎
我得承認林領隊是非常投入的領隊
我在球場觀眾席裡曾見過他,他認真投入比賽的神情令我印象深刻
但這畢竟是合理的質疑,因為專業分工阿,最瞭解、貼近球隊需求的,不就是總教練嗎？
這裡不談林增祥的智慧多寡
卻可以看出林領隊與呂教頭的職權分際,是簡單的讓人一目了然
我們或許可以攤開以往林領隊選秀、選手交易、釋出等豐功偉業,來推論他的職棒專業能力為何
或許到時,我們能從中窺見林領隊之所以自信滿滿、專斷獨行的原因

 
※ 左傳的另一個樂章：徐余偉

林呂在專業上的分工與職權上的互補,有弊當然也有利
可以用帶活動的術語來形容：一個當白臉、另一個就一定要是黑臉
參加過社團活動或是看過國劇的都清楚,白臉黑臉的角色扮演是簡單至極的道理
雖然是個簡單易懂的道理,卻是個極為有用的好方法,百用而不厭倦
聰明的領導者會在團體中善用這兩類角色互補
一軟一硬、一柔一剛、一緊一鬆、一白一黑
透過這兩人的巧妙搭配,鞏固Team的凝聚力、激發球隊的戰鬥力
有如唱雙簧,一搭一唱,讓看戲的入迷,使人叫好又叫座,但那終究只是一齣戲
林增祥將場外事務一肩擔,如球員釋出、解約、交易等不留情面的商業行為
這樣的強勢作為,讓呂文生不必在帶兵的同時,也得因釋出球員而扛起人情的壓力
畢竟見面三分情,日後好相見,這在我們社會中隨處可見
林呂搭配的黑白臉譜,最終也順利的讓球團維持優異的成績,這更是職棒的根本
儘管沒有證據可以顯示林呂兩人在唱雙簧
但兩人卻在有意無意之間詮釋著黑臉白臉的角色互補
彼此之間的默契、分際,搭配的巧妙、扮演的精彩、簡單的不著痕跡、務實的完成連霸

 

謝長亨擔任獅隊總教練時期,當時的領隊李榮哲曾表示統一球團都是總教練說了算
怪了,明明都是獅子,為何此獅非彼獅？
其實這也不是啥矛盾的怪道理,教頭與領隊之間的範疇並非一灘死水般的一成不變
他是會因人、因事、因時而調整,務實而有彈性
呂文生會不會羨慕謝長亨掌權時代的優越？
我無從得知
但從呂文生職掌兵符之後的待人處事、調兵遣將
都可發現他處處為別人想、為球員想、為球團想的風格
這樣的人即便握有球團最高權威,我相信他也用不著
因為這樣的處事、帶兵風範,大大降低對權力的要求、也避免了權力慾望所帶來的損傷
而最後,卻結了個二連霸的果
了得、了得


黑與白是三原色外最常用的色彩
黑臉與白臉是領導者統御眾人所必學之術
好戲、好戲